Zo zorg je als organisatie voor trainingen die wél blijven hangen en echte gedragsverandering teweegbrengen
Wil je meer betrokkenheid en betere prestaties zonder saaie trainingen waar niemand iets mee doet?
Behaal meer energie en motivatie tijdens trainingen doordat deelnemers actief spelen, samenwerken en leren door te doen
Zorg voor gedragsverandering op de werkvloer omdat mensen oefenen in realistische situaties in plaats van enkel luisteren
Behaal sneller rendement uit elke trainingsdag door hogere kennisretentie en directe toepassing in klantcontact en teamwork
Kies weer voor trainingen die mensen bijblijven omdat leren weer leuk wordt en weerstand plaatsmaakt voor enthousiasme
Ga voor sterkere teams en meer eigenaarschap dankzij competitie, feedback en leerervaringen die mensen samen beleven
Direct in je mail
Wat zeggen onze tevreden opdrachtgevers?
“De sessies van Act Inc. gaven onze medewerkers in de groenvoorziening op een luchtige en betrokken manier inzicht in gastvrijheid, zichtbaarheid en houding. Er was direct een klik met de groep, en de praktische tips sloegen echt aan.”
– Stijn Bos, Project Manager Groen, Pantar
“In een zware tijd bracht Act Inc. precies wat we nodig hadden: energie, verbinding en plezier. De training was inspirerend, vernieuwend en volledig op maat. Iedereen deed mee en we leerden van elkaar.”
– Sigrid Bouma, Hoofd zorgteam Kindergeneeskunde, Kindercentrum Rijnstate
“Sinds het leiderschapstraject van Act Inc. praten onze leidinggevenden meer met elkaar en durven ze lastige dingen wél te benoemen. De impact op de samenwerking is enorm. Echt indrukwekkend wat positieve aandacht kan doen.”
– Suzan van der Meer, HR Manager, Kverneland
Maak van training hét moment waar je team naar uitkijkt
Het komt je vast niet onbekend voor dat trainingen voor veel mensen als een verplicht nummertje voelen. Deelnemers haken af, energie is laag, er wordt nauwelijks iets toegepast. Zonde van het budget, maar vooral zonde van het talent dat je in huis hebt.
Met LIVE GAMES verandert alles. Deelnemers staan te popelen om mee te doen, lachen, leren en durven. Door spel, competitie en échte interactie verandert training van ‘moeten’ in ‘willen’. Niet achterover leunen, maar meedoen. Niet consumeren, maar presteren.
Plezier breekt weerstand. Spel activeert. Competitie motiveert.
Zo haal je het beste in mensen naar boven en dat zie je direct terug in gedrag, teamdynamiek en bedrijfsresultaten. LIVE GAMES maakt leren leuk, betekenisvol én effectief. Dat is precies waarom organisaties als HEMA, ABN AMRO en BAM het al inzetten.
Maak van training hét moment waar je team naar uitkijkt
Het komt je vast niet onbekend voor dat trainingen voor veel mensen als een verplicht nummertje voelen. Deelnemers haken af, energie is laag, er wordt nauwelijks iets toegepast. Zonde van het budget, maar vooral zonde van het talent dat je in huis hebt.
Met LIVE GAMES verandert alles. Deelnemers staan te popelen om mee te doen, lachen, leren en durven. Door spel, competitie en échte interactie verandert training van ‘moeten’ in ‘willen’. Niet achterover leunen, maar meedoen. Niet consumeren, maar presteren.
Plezier breekt weerstand. Spel activeert. Competitie motiveert.
Zo haal je het beste in mensen naar boven en dat zie je direct terug in gedrag, teamdynamiek en bedrijfsresultaten. LIVE GAMES maakt leren leuk, betekenisvol én effectief. Dat is precies waarom organisaties als HEMA, ABN AMRO en BAM het al inzetten.
Deze brochure wordt je aangeboden door:
John Paul de Gilde, eigenaar van Act Inc. John Paul heeft als missie om trainingen weer leuk te maken.
Niet iets waar mensen met tegenzin naartoe gaan, maar een ervaring waar teams energie van krijgen en echt beter van worden.
In de brochure lees je precies hoe zijn unieke methode werkt. Van eerste ontwerp tot de impact op de werkvloer. Geen saaie training meer, maar een beleving die bijblijft.
Meer weten over hoe je trainingen inzet die wél effect sorteren?
